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    長嶺電氣企業文化理念體系

    作者:本站      發布時間:2021-10-15      瀏覽:68

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    長嶺“德·勤”文化釋義

    德:是人的精神境界和價值追求,反映了人的思想品質。厚德載物,做事先做人,做人先修德。對企業而言,產品和服務鐫刻企業人的品德,精良的產品和完美服務,是企業經營品質的集中展現。

    勤:是人的一種行為方式,反映了人做事從業的風格。天道酬勤,業精于勤荒于嬉。自強不息、勤勉盡責、恪盡職守是公司提倡的、員工應該秉持的行為方式和態度。

    德·勤文化是長嶺企業文化核心內容和價值取向的集中展現,匯聚了長嶺企業文化豐富內涵和深厚底蘊,是長嶺企業60年光榮歷史傳承、創新、超越的精神動力,集中體現了長嶺人艱苦奮斗、自強不息的集體意志,反映了長嶺人的思想品質和思維模式、心智模式、做人從業的基線。

    德·勤文化是認知和行動的統一、思維和方法的統一,是長嶺企業永葆基業長青的精神動力的源泉,是長嶺幾代人的共同價值取向、共同目標追求、共同行為準則。面對新的歷史發展機遇, 德·勤文化倡導、鼓舞長嶺人全面深化改革,推動產業升級,提質增效;鼓舞長嶺人擔當起“實現強國夢想、共創美好生活”的歷史使命,成為新時期推動長嶺健康持續發展的不竭動力和強大精神支撐。

    德·勤文化是周秦文化的核心價值理念和行為準則,以此為動力,曾在中國歷史上創造出威武雄壯的畫卷,成為中華文明的源頭活水。以德·勤為核心的周秦文化不僅是傳統文化的精髓,而且與時代精神相結合,形成強大的精神力量,不斷激勵長嶺人凝心聚力,為實現長嶺振興發展的目標奮勇向前!


    一、企業文化理念體系

    (一)企業使命愿景

    實現強國夢想 共創美好生活

    成為行業領先、國內知名的電子產品制造商和服務商

    釋義:

    作為國有軍工企業,要勇于擔當,以實現國家強盛、民族復興為己任,打造一支具有社會責任感、成就感和奉獻精神的專業團隊,為建設強大的國防和經濟社會和諧發展貢獻智慧和力量。同時通過企業的發展,讓我們的客戶、員工、股東、合作伙伴實現多贏共享,共創美好幸福生活。

    領先:共同前進過程中走在最前面,在某一方面居第一位或在最前面;知名:出名,聲名為世所知?!靶袠I領先”是指企業在所處的國內、國外專業領域憑借一流的技術、一流的品牌、一流的人才隊伍優勢,打造企業核心競爭力,不斷跟蹤行業先進技術,代表行業先進水平?!皣鴥戎笔侵冈谒鶑氖碌膶I領域成為國內一線知名品牌,被廣大客戶普遍認可,享有較高美譽度?!半娮赢a品制造商”:長嶺電氣四個主營業務板塊目前均屬于電子產品(裝備)制造行業,企業經營和管理要始終具有全球視野,具有前瞻性的發展思維和理念,通過專業化經營和精細化管理,實現由“長嶺制造”向“長嶺創造”轉變?!胺丈獭笔钱a品銷售概念的外延,從為用戶提供產品向為用戶提供解決方案的轉變,使產品價值最大化。

    (二)企業宗旨

    為客戶創造價值 為股東實現回報 為社會承擔責任 與員工共享成果

    釋義:

    為客戶創造價值

    滿足客戶需求是企業一切行為的起點和歸宿,客戶真正購買的是你的產品給他帶來的價值和好處。企業只有為客戶創造價值,即為客戶提供能滿足其需求并達到客戶滿意的產品和服務,才能贏得客戶,才能使企業持續經營并不斷發展壯大。

    為股東實現回報

    股東是企業的投資者,是公司存在的基礎,是公司的核心利益相關方。公司只有為股東創造價值,使股東的投資得到合理回報,實現股東資產的保值增值,才能保證企業持續穩定發展。

    為社會承擔責任

    企業是社會的細胞,是社會生態環境的組成部分,企業的生存發展離不開社會大環境條件的支持。因此,企業要積極承擔社會責任,遵章守法,信守承諾,履行法人義務,樹立良好社會形象,為社會創造財富,為建設和諧社會貢獻力量。

    與員工共享成果

    員工是企業的主體,是企業發展的推動者和財富的創造者。要樹立發展為員工,發展依靠員工,發展成果與員工共享的理念,努力為員工謀福祉,不斷提高員工的幸福感,使員工與企業同成長、共發展。

    (三)企業精神

    厚德 惟勤 創新 進取

    釋義:

    厚德 就是要傳遞正能量和人文精神,自強不息,厚德載物,營造寬松和諧、厚重樸實、健康向上的氛圍。企業對用戶、供應商、員工等一切社會關系鏈要以德為先、誠實守信、秉承公正;員工要心胸寬廣、重公輕私、愛崗敬業,在工作崗位上實現人生價值。

    惟勤 是長嶺幾代人艱苦奮斗、勤勉務實的優秀品質和傳統美德,激勵著一代又一代長嶺人開拓奮進、頑強拼搏、勇往直前。長嶺產業發展的經驗告訴我們產業成功的根本就是勤奮和實干。

    創新 是時代特征,是企業改革發展的永恒主題。長嶺近六十年來的發展實踐,生動地詮釋了創新是企業發展不竭動力。創新無處不在,創新永無止境,只有創新,才能凝聚起強大的發展動力,實現企業發展目標。

    進取 就是要繼往開來,開拓奮進,勇往直前,始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態,搶抓機遇,凝心聚力,銳意進取,不斷超越自我,搶占發展先機,永遠占領市場制高點。

    (四)企業核心價值觀

    誠信 敬業 合作 擔當

    釋義:

    誠信 就是重諾守信,以誠待人,以誠立威,言必信,行必果;做人、做事以誠為先,合法合規經營,履行社會責任,樹立良好的品牌形象,不斷提升企業美譽度。

    敬業 就是對所從事的職業要有敬畏精神,具有強烈的責任感和使命感,恪盡職守、竭盡所能,扎扎實實干好每一項工作。

    合作 團結凝聚力量,合作凝聚共識。企業各部門、各成員之間相互幫助,相互包容、相互溝通、相互協調,步調一致,為實現共同目標采取統一行動。

    擔當 企業對社會經濟發展要承擔應盡的責任和義務,為員工職業成長、價值創造提供機會,對收入提高和福利改善要承擔義務;員工要勇于承擔崗位責任,百折不撓,開拓創新,對企業改革發展勤勉盡責。

    (五)企業經營理念

    以軍工品質立業 以誠實守信成業 以客戶需求興業

    釋義:

    以軍工品質立業 軍工品質是我們立業之根、立身之本?!白黠L過硬、質量過硬、樂于吃苦、能打硬仗”是長嶺軍工精神的真實寫照。

    以誠實守信成業 誠實守信是我們做人、做事風格,企業誠信必興,部門誠信必和,人有誠信必賢。經營成果是企業一切活動的最終追求目標,也是企業永續發展的物質基礎,我們要以優秀的經營成果夯實企業發展的根基。

    以客戶需求興業 客戶需求是企業經營活動的“指揮棒”和“風向標”,滿足并超越客戶需求,使企業實現價值最大化。


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