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  • 六十年發展歷史 國家一級企業


    敢 · 超 之 道

    作者:本站      發布時間:2022-06-11      瀏覽:334

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    陜西電子理念文化系統由三部分構成,即企業文化定位、戰略發展五大理念與活力激發五大理念。其中,以企業文化定位為統領,以戰略發展與活力激發為兩翼,明晰了陜西電子邁向卓越的“敢.超”之道。


    一、文化定位

    文化定位是凝結企業本質與稟性的企業哲學,融合了行業本質特點、發展本質思考、管理本質要求與員工本質期望,集中體現了企業文化個性。



    二、戰略發展五大理念

    陜西電子的戰略發展五大理念,以“發展定位”為基石,明確陜西電子的責任擔當,并向上延展出“集團使命與“集團愿景”,作為發展的目標牽引,向下延展出“發展理念”與“發展路徑作為發展的方法支撐。

    1、發展定位

    發展定位是對企業所擔負的使命責任和自身未來發展要求的概要描述。

    當好軍工產業發展的主力軍

    當好電子信息產業的排頭兵

    爭做創新驅動發展的領頭羊

    爭做國企改革高質量發展的弄潮兒


    2、集團使命

    集團使命星企業存在的理由,是企業對社會發展進步所承擔的責任和義景,它體現了 企業的理想與追求。

    科技引領  產業報國


    3、集團愿景

    集團愿景是企業對未來發展目標的總體性的概況和認識,是企業為之奮斗的未來藍圖,是企業和員工共同奮斗的方向。

    創新力領先競爭力卓越

    建成一流電子信息產業集團


    4、發展理念

    發展理念是企業在發展活動中所堅守的根本原則與思路,是企業高質量發展、可持續發展的總指引。

    黨建領航   提質增效

    轉型創新   開放合作

    群策群力   共創共享


    5、發展路徑

    發展路徑是企業突破發展瓶頸、邁上發展臺階、開段發展境界的方向和道路選擇。

    加快數字化轉型

    加大市場化改革

    加強協同化創新


    三、活力激發五大理念

    陜西電子的活力激發五大理念,以“核心價值觀”為基石,明確陜西電子人行為判斷的根本價值準則,并向上延展出“陜電精神與“陜電作風”,彰顯陜西電子人的品格特質,向下延展出“經營理念”與“管理理念'指導8常經營管理活動高質量開展。

    1、核心價值觀

    核心價值觀是全體員工共同遵循的信念和行為判斷核心價值觀是全體員工共同遵循的信念和行為判斷的基本準則,是一個公司最重要和最持久的做人、做事指導原則。

    為國家擔當重任   為股東創造價值

    以客戶為中心   以敢超者為本


    2、陜電精神

    企業精神是指企業基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向,并經過精心培養而形成的企業:成員群體的精神風貌。

    艱苦創業   擔當奉獻

    敢為人先   創新超越


    3、陜電作風

    企業作風是企業員工為人處世的基本準則和行為特征。

    做好人   干實事   勇奮斗


    4、經營理念

    經營理念是企業在服務客戶、開拓市場、業務合作等外部經營活動開展時,所秉持的思路、原則、方式。

    市場向導   創新驅動

    合作共贏   行穩致遠


    5、管理理念

    管理理念是對企業管理活動的方式、方法、思路、原則等所做的精確界定和明確描述。

    突出效益   有效經營

    突出效率   有效工作

    突出責任   有效考核

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