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    長嶺西安研究院揭牌

    作者:本站      發布時間:2021-12-23      瀏覽:663

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    攜手構筑長嶺電氣科技引領產業報國新平臺

    12月22日,長嶺電氣在寶雞本部和西安產業園以視頻會議形式隆重舉行長嶺西安研究院、科技公司西安研究所等專業研究所揭牌儀式,為長嶺電氣科技創新和人才強企賦能聚力,攜手構筑科技引領、產業報國新平臺,為企業高質量發展提供堅實的科技和人才支撐。

    西安研究院和各專業研究所的揭牌,是公司實現“創新發展、轉型發展、高質量發展”的一項重大決策,是公司聚焦產業發展需求,集合各類創新資源,著力突破核心關鍵技術、形成產業核心競爭力和發展聚合力的一項重要舉措;為公司科研工作搭建了一個全新的、更高的平臺,把長嶺各個產業的科研縱隊和小分隊組織起來、團結起來、聚攏起來,由點到線、由線及面,最終實現長嶺電氣科技力量矩陣式發展和爆發式增長。

    黨委書記、董事長趙剛強在講話中回顧了長嶺六十多年來科技創新發展歷程,深入分析了長嶺電氣科研體制機制改革面臨的形勢和任務,介紹了長嶺西安產業園建設情況和長嶺電氣近年來科技興企、人才強企戰略實施情況,介紹了持續推進成立長嶺西安研究院和各專業研究所的條件建設情況,系統詮釋了長嶺電氣實施科技創新和人才強企的戰略規劃的實現路徑,對西安研究院做好當前及今后重點工作提出三點要求。

    切實抓好人才培養、人才使用、人才留用問題,認真落實新地點、新模式、新機制。

    一是要抓好人才培養工作,留住和用好人才。我們要建立以待遇留人、以感情留人、以事業留人、以實現自身價值留人的機制,使各類人才在長嶺電氣創業有機會,干事有舞臺,發展有空間,創新有條件,成功受尊重,貢獻有回報。

    二是要建立健全科學的人才評價、選用、激勵機制。按照新地點、新模式、新體制要求,推動人才工作機制的全面創新,做到吸引人才廣開門路,選拔人才不拘一格,使用人才放手大膽,對待人才不求全責備。

    加大科技創新力度,認真落實新地點、新責任、新擔當。

    長嶺西安研究院是長嶺電氣科技創新的金字招牌。研究院和各專業研究所作為創新驅動發展的新平臺,承擔著長嶺高質量發展的重要任務。今天成立研究院和六個研究所,是科技創新的新起點,各個職能部門要盡快進入工作狀態,制定相關制度積極支持各研究所的工作,使之盡快步入正軌,特別要加強科研項目的計劃管理,六個專業研究所的研發項目要任務飽滿,要不斷調整充實,體現“新地點、新責任、新擔當”,為長嶺電氣“十四五”科技發展規劃提供有力支撐。

    以科技創新和人才強企為引領,充分發揮西安研發基地和寶雞制造基地的作用,在新的起點上實現兩地聯動。

    長嶺西安研究院承載著長嶺電氣科技創新和人才強企的重任,責任重大,使命光榮。后續要以重點研究項目為支撐,充分調動廣大科研人員的積極性,形成“春色滿園關不住”的科技氛圍;要加快科技成果轉化,不斷開發新產品,凸顯創新驅動力,為長嶺電氣高質量發展源源不斷地提供種子力量。要促使西安和寶雞實現研發、制造聯動,在促進長嶺高質量發展的新征程上協同發力,為長嶺電氣“十四五”規劃賦能聚力,為集團公司“三個百億、兩個翻番、四個上市”貢獻長嶺智慧和力量。

    黨委副書記、總經理楊寶平對長嶺西安研究院做好后續工作提出三點要求:一是心系全局,全力推進后續各項工作。二是扎實工作,切實發揮西安產業園作用。三是真誠服務,為科研人員提供堅實保障。

    揭牌儀式上,長嶺西安研究院領導介紹了研究院籌建、研究院和科技公司西安研究所的科技和人才規劃、研究院構架設置等情況,各研究所代表介紹了各專業方向,作了表態發言,公司各職能部門代表在發言中表示要全力做好服務保障。

    副總經理何開巍主持揭牌儀式,長嶺電氣領導、各部門負責人及各單位代表參加揭牌儀式。


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